私、菊池研の経営者としての人生は、まだ10年です。
しかし、経営コンサルタント、研修講師という
仕事を10年してきたおかげで、
約1000名の経営者の方々に出会い、
一緒に酒を飲み、仕事をし、
中には、家族ぐるみのお付き合いをさせていただく方もいます。
出会う経営者の方の年齢、家庭環境、組織の状況も様々。
- 会社は儲かっているけど、継ぐ親族がいない。
- 社員はいるけど、経営者としての候補はいない。
- 親から受け継いだけど、業態を変えていきたい。
私自身も、いまはまだ子供がいません。
そして、44歳という歳になり、
今後の会社の計画、経営者としての人生を考えた時、
20年後、30年後、この会社をどうしていけばいいか・・・
これは、折に触れて考えることですし、
経営者の方々と話す中で、少なからず話題になることです。
愛着や葛藤、ジレンマ、執着・・・
様々な感情が会社にはあると思います。
それは、私も同じこと。
コンサルタントや講師という立場だからでしょうが、
後継者のことや、事業の存続、引退後の社員のことなど、
ご相談をいただくことも、度々あります。
そして、その頻度は、年々増えてきております。
そこで、私自身も経営者として、より成長するためにも
新たなチャレンジをすることにしました。
私には、会社以外も含めて、
出会った経営者の方々の人生の夢に向き合うきっかけを
どこまでも提供していくというミッションもあります。
そこで、この度、
M&Aの仲介業務をさせていただくことにしました。
M&Aという企業を売ったり、買ったりすることは、
経営者の人生を大きく左右するもの。
そして、きっかけを作っていく一つの手段です。
これは、私が経営者として、コンサルとして、
「夢に向きあうきっかっけを提供する」ことをミッションとするものとして、
避けて通れない仕事と考え、取り組むものです。
もちろん、私一人ではなく、
私が信頼している弁護士やM&A実務の経験豊富な人材も交えて
一つ一つ、案件があれば取り組んでいく所存です。
ご相談時には、一切費用はかかりません。
売るとか、買うとか、決めていなくても、
まずは、いま感じていること、考えていることを教えてください。
売却、買収、両方のご相談に応じます。